——同時舉行了求是論壇《理念變革與企業(yè)成長》
11月13日上午，學校舉行了一個簡短的秋季新學年開學和歡迎新學員的儀式，并同時主辦《理念變革與企業(yè)成長》求是論壇。研究院主要領導周文騫名譽院長、金雪軍院長等出席并發(fā)表了講話，學校領導和省校友總會會長徐金強，省政協(xié)常委、民宗委主任鮑鋼等校友也出席了論壇。
儀式由何櫟校長主持，在介紹完來賓后，金雪軍院長代表研究院給余瀟楓教授頒發(fā)了研究員聘書。周文騫教授作了重要講話。周教授分析了當前國際、國內的經濟形勢，指出面對新一輪量化寬松貨幣政策和通貨膨脹威脅，我們的企業(yè)家必須以創(chuàng)新為驅動力，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新、體制與機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，并對產業(yè)結構、產品結構、市場結構、組織結構進行不斷的調整和變化。創(chuàng)新求變需要企業(yè)家的創(chuàng)造力與活力，還需要各個崗位上的人才和他們的創(chuàng)造力，希望大家能通過學習不斷提升自身的素質、本領和能力。
金雪軍院長也發(fā)表了講話，對新學員表示歡迎。金院長指出，目前我們正處在一個多樣化和不確定因素交織的時期，有幾個特征比較突出。第一，我們已經面臨著一個全球政策差別性的時代，差異性的色彩越來越濃，也正因為這個差別性的存在，使得匯率也有了利用空間。從國內來說，行政化的色彩和對沖性的措施會大大加強；第二，人民幣升值，我們希望仿效德國的做法，升值后依舊維持比較緊的貨幣政策，緩慢過渡，但是這樣做使企業(yè)也面臨著很大的雙重壓力，即升值和升息并存，我們也面臨著一個兩難的選擇；第三，政策穩(wěn)定性和預期管理的沖突，目前我們的政策非常清楚：“促增長，調結構，管預期”，管預期的優(yōu)點是有個提前量，缺點是不確定性大大增強，這對我們企業(yè)也提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。希望大家通過這次學習取得更多的收獲。
此次論壇特別邀請了研究員、教授、博導余瀟楓博士主講；余瀟楓教授從企業(yè)成長的“七道坎”形象生動得把大家引入如何打開“理念之門”，詳細闡述了知識經濟時代的新理念和理念管理，分析了企業(yè)深度成長的九大理念，教大家如何將“三思合一”運用到企業(yè)中。余教授的講課生動形象，并與場下的學員們進行了多次互動，博得大家的陣陣掌聲，反響非常熱烈。
論壇后，余教授還與學員們進行了會餐。
