contact
人生是一次遠(yuǎn)航，
與誰在一起，
將決旅程的意義和不同的風(fēng)景；
求是科學(xué)院希望能與你同行。
求是科學(xué)院2025年人才招聘啟動(dòng)（在未確定合作的人才代理公司前，本公眾號(hào)是唯一的本次招聘信息公開發(fā)布平臺(tái)）。
浙江省求是經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)研究院（簡(jiǎn)稱：求是科學(xué)院）是在前浙江省委主要領(lǐng)導(dǎo)親自關(guān)心下在浙江大學(xué)相關(guān)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上成立的民研智庫機(jī)構(gòu)，主要從事政府區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃，企業(yè)管理咨詢及企業(yè)上市和資本市場(chǎng)并購咨詢等服務(wù)，人才培養(yǎng)、教材與案例編寫，國際交流與合作等。二十多年來，求是科學(xué)院和專家們牢記三個(gè)囑托，在各級(jí)黨組織和政府與社會(huì)各界的關(guān)心愛護(hù)下，取得了一系列成就，2017年被全國社科聯(lián)系統(tǒng)評(píng)為全國創(chuàng)建新型智庫先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號(hào)，被中國網(wǎng)中國好教育評(píng)為影響力商學(xué)院，并榮獲“中國最具影響力品牌”等一系列殊榮。是浙江省5A級(jí)社會(huì)組織，浙江省品牌社會(huì)組織。
求是科學(xué)院把為企業(yè)特別是為民營企業(yè)的服務(wù)作為自己的重要職責(zé)和使命或重要工作之一，經(jīng)過二十多年，從MBA到MBA3.0/DBA3.0,培養(yǎng)和造就了數(shù)以萬計(jì)的高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理人才，其中超過4000人獲得國際化工商管理碩士和博士學(xué)位，校友創(chuàng)造了200多家上市企業(yè)。在長期的教學(xué)和科研實(shí)踐中，求是科學(xué)院形成了經(jīng)濟(jì)、管理、實(shí)踐等3X3=9個(gè)打通基礎(chǔ)上的MBA3.0/DBA3.0的理論體系及相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)的健康，提供了豐富的應(yīng)用型理論、方法與課程體系。
針對(duì)企業(yè)家的健康，求是科學(xué)院專門組織科學(xué)家對(duì)中醫(yī)、西醫(yī)及生命科學(xué)、數(shù)字化進(jìn)行了深入的研究，提出了“數(shù)字新中醫(yī)”的理論與方法體系；在二次生命科學(xué)革命的基礎(chǔ)上，研究了美麗故事活性酶（酵素）的產(chǎn)品，申請(qǐng)了9個(gè)國家專利及數(shù)十個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。并成立了雙健康俱樂部，致力于用現(xiàn)代化的科學(xué)、技術(shù)與產(chǎn)品、方法去維護(hù)企業(yè)家的健康。并把兩個(gè)健康，作為求是科學(xué)院的新使命，為企業(yè)特別是民營企業(yè)家的企業(yè)和企業(yè)家自身的身體健康服務(wù)。
為了更好地落實(shí)兩個(gè)健康，更好地服務(wù)企業(yè)和企業(yè)家，切實(shí)落實(shí)求是科學(xué)院的兩個(gè)新使命，2025年求是科學(xué)院人才招聘啟動(dòng)，初步方案如下：
求是科學(xué)院“知本+資本+資本市場(chǎng)（雙健康俱樂部）”項(xiàng)目主任招聘初步計(jì)劃如下（具體以實(shí)際確定為準(zhǔn)）：
具體的崗位設(shè)計(jì)如下：
1、崗位背景：
為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整，普及MBA3.0/DBA3.0的基本理論體系和基本定理，通過“知本+資本+資本市場(chǎng)”的基本方法和路徑，推動(dòng)一批世界級(jí)新經(jīng)濟(jì)（新質(zhì)生產(chǎn)力）偉大企業(yè)的建設(shè)和企業(yè)高效率、高價(jià)值、高質(zhì)量發(fā)展，求是科學(xué)院特別成立“求是知本+資本+資本市場(chǎng)俱樂部”，特需招聘并培訓(xùn)一批高素質(zhì)的企業(yè)、企業(yè)家與項(xiàng)目服務(wù)優(yōu)秀人才。
2、崗位名稱：
求是知本+資本+資本市場(chǎng)項(xiàng)目主任（或企業(yè)雙健康服務(wù)項(xiàng)目主任）。
3、崗位工作內(nèi)容：
a，系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)MBA3.0/DBA3.0基本理論定理和方法，取得求是科學(xué)院DBA3.0博士課程學(xué)習(xí)研究合格證書，并通過學(xué)分承認(rèn)與轉(zhuǎn)移的方式延伸取得境外相關(guān)大學(xué)的博士學(xué)位畢業(yè)證書并通過學(xué)位認(rèn)證，如果本人表現(xiàn)突出（對(duì)工作忠誠，事業(yè)性強(qiáng)，考核優(yōu)秀等），并簽訂長期合同者，將提供公派公費(fèi)去境外相關(guān)大學(xué)進(jìn)一步深造學(xué)習(xí)博士學(xué)歷學(xué)位或博士后的留學(xué)機(jī)會(huì)，自己愿意可在規(guī)定時(shí)間取得博士學(xué)歷及教育部留學(xué)學(xué)歷等認(rèn)證。建立為企業(yè)服務(wù)的扎實(shí)的專業(yè)與理論基礎(chǔ)和長遠(yuǎn)機(jī)制。
b，聯(lián)系各地重點(diǎn)骨干企業(yè)，不限于專精特新，國家高新企業(yè)，規(guī)上企業(yè)，擬上市企業(yè)及上巿企業(yè)等生態(tài)系統(tǒng)的主要負(fù)責(zé)人，成為求是知本+資本+資本市場(chǎng)俱樂部的成員，共同探討如何轉(zhuǎn)型成為新經(jīng)濟(jì)（新質(zhì)生產(chǎn)力）企業(yè)的基本問題，深入研究求是科學(xué)院MBA3.0/DBA3.0基本理論體系定理及基本方法，如何實(shí)際應(yīng)用并去創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值。構(gòu)建為企業(yè)服務(wù)的規(guī)?；瘜?shí)際平臺(tái)。
c、深入相關(guān)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，對(duì)照MBA3.0/DBA3.0的基本價(jià)值方法，幫助企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造更大價(jià)值，并實(shí)現(xiàn)包括不限于以下目標(biāo)：
a）幫助企業(yè)直接上市并成為上市公司。
b）幫助企業(yè)通過并購等市場(chǎng)方式間接成為上市公司。
c）幫助企業(yè)進(jìn)行市值管理，提升企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值。
d）以世界級(jí)企業(yè)為對(duì)標(biāo)，幫助企業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)戰(zhàn)略及具體實(shí)現(xiàn)路徑，用MBA3.0/DBA3.0的基本理論與方法，促進(jìn)企業(yè)的健康成長，轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷發(fā)展企業(yè)。
d，組織企業(yè)家開展定期與不定期求是沙龍、求是論壇、求是派對(duì)，企業(yè)考察，案例研究等活動(dòng)及系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，促進(jìn)企業(yè)之間的合作與交流；系統(tǒng)了解并掌握MBA3.0/DBA3.0基本理論體系、定理、方法等等，成為學(xué)者型的企業(yè)家，并爭(zhēng)取取得相關(guān)國際化的博士學(xué)位，改變企業(yè)及企業(yè)家的形象與面貌。
e，成為相關(guān)企業(yè)家或研究員、導(dǎo)師的學(xué)術(shù)工作秘書，并擔(dān)任班主任與助教等教輔、教學(xué)工作。
f，包括并不限于溝通企業(yè)家與求是科學(xué)院和外部世界的聯(lián)系，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域與管理發(fā)展等領(lǐng)域，與世界優(yōu)秀的企業(yè)等優(yōu)質(zhì)資源同頻共振，讓企業(yè)家在全球范圍內(nèi)整合更優(yōu)質(zhì)資源，包括選擇更好的方式方法進(jìn)入資本市場(chǎng)或上市。
g，組織開展多種多樣的企業(yè)家活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)家之間的資源整合與協(xié)同效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
h，密切求是雙健康俱樂部與相關(guān)企業(yè)家的聯(lián)系，建立相關(guān)企業(yè)家的健康檔案，通過求是科學(xué)院的數(shù)字化跟蹤與動(dòng)態(tài)服務(wù)及數(shù)字新中醫(yī)系統(tǒng)，從生命科學(xué)的底層邏輯出發(fā)，維護(hù)企業(yè)家個(gè)人的身體健康。
i，完成求是科學(xué)院和所服務(wù)企業(yè)家所交辦的其它工作。
4、入職條件
a、遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)主義核心價(jià)值觀，事業(yè)心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，工作主動(dòng)性強(qiáng)、認(rèn)真、積極負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。
b，忠誠于事業(yè)，包括不限于對(duì)企業(yè)及服務(wù)的企業(yè)家忠誠，對(duì)求是科學(xué)院忠誠，對(duì)自己及同事、家人忠誠，對(duì)工作忠誠，具有主人翁意識(shí)及責(zé)任感。
c，有一定的形象和氣質(zhì)；身體健康，能勝任相應(yīng)工作。
d, 碩士學(xué)位研究生及以上畢業(yè)，特別優(yōu)秀的，可以破格放寬到本科畢業(yè)并具有學(xué)士學(xué)位等人員。
f，通過求是科學(xué)院的相關(guān)初選、筆試和面試等入職考核及流程。
5、工作待遇：
一旦錄用，就簽訂勞動(dòng)合同，開始交五險(xiǎn)一金，在試用期內(nèi)，月工資加各種補(bǔ)貼不低于5000元。
試用期后，月工資加各種補(bǔ)貼不低于10000元/月（全年合計(jì)占考核年薪約12%，稅前），考核指標(biāo)另外索要，年終兌現(xiàn)考核結(jié)果；先簽一年合同及保密協(xié)議書（下同），繳納培訓(xùn)及績(jī)效考核協(xié)議及履約保證金（包含MBA3.0碩士/DBA3.0博士課程等相關(guān)費(fèi)用，如果合同期間離職，需要自己承擔(dān)MBA3.0/DBA3.0培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用），第一年完成年薪考核目標(biāo)者（最低必須完成考核目標(biāo)的50%及以上），續(xù)簽合同一年，KPI考核通過并歸還保證金50%（由于工作性質(zhì)牽涉到企業(yè)家的商業(yè)秘密及隱私，在各方面考核通過及轉(zhuǎn)長期合同前本保證金不退）。第三年開始，可以簽長期合同，符合研究員條件的，通過一定的流程，轉(zhuǎn)為求是科學(xué)院研究員。
6、報(bào)名及考試錄用的初步安排如下:
本招聘流程擬委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行（除非在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能找到合適的第三方機(jī)構(gòu)），本期招聘人數(shù)為30人。
2025年1 月20日前報(bào)名初選并送達(dá)筆試通知，按1：2確定復(fù)試（面試）名單。
2025年月2月 15日 前完成復(fù)試作業(yè)。
2025年月2月底前完成復(fù)試，并確定錄取名單
2025年3月開始分批報(bào)到，辦理入職手續(xù)。
7、招聘流程：
一，提交應(yīng)聘資料，資格審查，發(fā)出筆試通知。
二、筆試，時(shí)間60分鐘
三，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)
1）復(fù)試培訓(xùn)，半天
2）復(fù)試準(zhǔn)備，時(shí)間約個(gè)二星期。
自己或以求是科學(xué)院名義找一家企業(yè)，進(jìn)行企業(yè)調(diào)查研究，并描述企業(yè)的基本情況，背景，產(chǎn)業(yè)生態(tài)，團(tuán)隊(duì)及企業(yè)愿景情況，生產(chǎn)產(chǎn)品或服務(wù)規(guī)模流量銷售等基本情況，發(fā)展歷程與發(fā)展思路特性，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利商標(biāo)品牌等情況，行業(yè)及市場(chǎng)情況，優(yōu)勢(shì)特性及困難情況，對(duì)管理提升的需求等，并寫出一篇不超過5000字的調(diào)查報(bào)告或不超過20個(gè)P的PPT。
[附：建議調(diào)研的企業(yè)對(duì)象（希望相關(guān)企業(yè)給予大力支持為感）：
（1）上市企業(yè)
（2）擬上市或重點(diǎn)培育的企業(yè)
（3）已經(jīng)獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的企業(yè)
（4）專精特新企業(yè)
（5）高新企業(yè)
（6）各地規(guī)模以上或有影響力的企業(yè)
（7）具有高成長性的企業(yè)
（8）自己認(rèn)為值得研究的其它企業(yè)。]
3）復(fù)試答辯，每個(gè)人20～30分鐘
4）復(fù)試面試，通過者，簽約與入職
5）入職培訓(xùn)
8、聯(lián)系方式：
現(xiàn)征集第三方人力資源服務(wù)合作公司幫助招聘人才，如有意向者，請(qǐng)將公司介紹、過往業(yè)績(jī)、合作要求、聯(lián)系方式、初步設(shè)想等發(fā)如下郵箱：
聯(lián)系郵箱：wdhl29@163.com
微信：18957150886(恕不接聽電話）
（接收的簡(jiǎn)歷及證書應(yīng)聘文件自我介紹SWOT及資源與能力等如果確定了第三方公司，請(qǐng)同時(shí)發(fā)該公司）
聯(lián)系地址：浙江省杭州市西湖區(qū)余杭塘路69號(hào)文欣校區(qū)文欣大廈109.
